Новости
Самозанятые на онлайн-платформах смогут получать бонусы за добровольное страхование
С 1 октября 2026 года цифровые платформы будут предоставлять дополнительные преференции исполнителям, которые добровольно участвуют в программах пенсионного, социального или другого страхования. Минимальный объём поддержки составит 2,9% от дохода, полученного через платформу за предыдущий месяц.
Что изменится с 1 октября 2026 года?
С 1 октября 2026 года в России начнут действовать новые правила регулирования платформенной экономики. Они предусмотрены Федеральным законом от 31 июля 2025 года № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации».
Одно из нововведений касается физических лиц, которые работают через посреднические цифровые платформы и добровольно участвуют в предусмотренных законодательством программах пенсионного, социального и иного страхования.
Для таких исполнителей платформы должны будут предоставлять преференции. Их минимальный объём установлен Правительством России на уровне 2,9% от дохода исполнителя, полученного через платформу за месяц, предшествующий предоставлению преференции. Это закреплено постановлением Правительства РФ от 16 мая 2026 года № 563.
Правило будет действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Кого коснутся новые правила?
Речь идёт о партнёрах-исполнителях, являющихся физическими лицами и работающих через посреднические цифровые платформы.
Для самозанятых это особенно важно, поскольку у плательщиков НПД нет обязанности платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом они могут добровольно вступить в соответствующие правоотношения и самостоятельно формировать пенсионные права.
Платформенная экономика охватывает широкий круг сервисов. Это могут быть, например:
- сервисы заказа такси;
- платформы доставки;
- агрегаторы услуг;
- сервисы поиска исполнителей;
- другие цифровые площадки, которые соответствуют установленным законом критериям посреднической цифровой платформы.
При этом сам факт работы через любой интернет-сервис ещё не означает, что на него автоматически распространяются правила закона. Понятие посреднической цифровой платформы определяется Федеральным законом № 289-ФЗ и дополнительными критериями, установленными Правительством. В частности, с 1 октября 2026 года будут применяться дополнительные критерии отнесения цифровой платформы к этой категории.
За что самозанятому положены преференции?
Главное условие — добровольное участие в соответствующих программах страхования или обеспечения.
Законодательство предусматривает несколько вариантов, среди которых:
- добровольное участие в обязательном пенсионном страховании;
- добровольное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное страхование от несчастных случаев и болезней.
Таким образом, новая система должна стимулировать исполнителей не только получать доход через цифровые платформы, но и самостоятельно формировать дополнительные социальные гарантии.
Что означает 2,9%?
Это один из главных моментов, который важно понимать правильно.
2,9% — это минимальный размер преференции от платформы.
Он рассчитывается исходя из дохода партнёра-исполнителя, полученного с использованием технических возможностей платформы за предыдущий месяц.
Например, если исполнитель получил через платформу за месяц 100 000 ₽, минимальный объём предусмотренной преференции составляет:
100 000 ₽ × 2,9% = 2 900 ₽.
Но это не означает, что самозанятый автоматически получит 2 900 ₽ на банковскую карту.
Преференция может предоставляться в другой форме — например, через уменьшение комиссии платформы, скидку на услуги или другие предусмотренные механизмы поддержки. Конкретный формат определяется оператором платформы в соответствии с установленными правилами.
Какие бонусы может предоставить платформа?
Минэкономразвития указывает несколько возможных вариантов.
В частности, платформа может использовать:
- снижение комиссионного вознаграждения;
- скидки на услуги платформы;
- рекламные бонусы;
- компенсацию части страховых расходов;
- другие формы поддержки.
То есть государство устанавливает минимальный объём преференции, но не заставляет все платформы использовать одинаковый механизм. Это позволяет каждому оператору выбрать модель, которая подходит его сервису.
Например, одна платформа может уменьшить комиссию исполнителя, другая — предоставить скидку на платные сервисы, а третья — использовать рекламные возможности в качестве преференции.
Это компенсация страховых взносов?
Не обязательно.
Это важное отличие.
Платформа предоставляет исполнителю преференцию за участие в предусмотренных программах страхования. Но 2,9% не являются установленным государством возвратом страхового взноса.
Платформа сама определяет допустимый механизм предоставления преференции в рамках установленных правил.
Поэтому неправильно говорить, что с 1 октября государство будет возвращать самозанятым 2,9% их дохода или что страховые взносы станут для них на 2,9% дешевле.
Что с пенсионными взносами самозанятых?
Самозанятые, применяющие НПД, не обязаны платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Но они могут добровольно вступить в правоотношения по ОПС и самостоятельно формировать пенсионные права.
В 2026 году минимальный добровольный взнос на ОПС составляет 71 525,52 ₽. Он рассчитывается как 1 МРОТ × 22% × 12 месяцев. При уплате минимального взноса за полный год формируется один год страхового стажа и 1,09 ИПК.
Максимальный добровольный взнос в 2026 году составляет 572 204,16 ₽. Он позволяет сформировать один год страхового стажа и до 8,72 ИПК.
При этом если самозанятый вступил в добровольные отношения не с начала года или заплатил меньшую сумму, страховой стаж и пенсионные коэффициенты формируются пропорционально.
Можно ли самозанятому добровольно оформить больничные?
Да.
С 1 января 2026 года действует эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых на случай временной нетрудоспособности. Для участия необходимо добровольно вступить в соответствующие правоотношения и платить страховые взносы.
В 2026 году самозанятый может выбрать страховую сумму 35 000 ₽ или 50 000 ₽.
Размер ежемесячного взноса составляет соответственно:
- 1 344 ₽ — при страховой сумме 35 000 ₽;
- 1 920 ₽ — при страховой сумме 50 000 ₽.
В зависимости от продолжительности участия и страхового стажа это позволяет получить право на пособие по временной нетрудоспособности.
Таким образом, новая система преференций цифровых платформ может быть особенно интересна тем самозанятым, которые решили самостоятельно формировать пенсионные и социальные гарантии.
Как это будет работать на практике?
В упрощённом виде схема выглядит так:
1. Самозанятый работает через цифровую платформу.
Он получает доход за выполнение работ или оказание услуг с использованием возможностей платформы.
2. Исполнитель добровольно подключается к предусмотренной программе страхования или обеспечения.
Например, вступает в добровольные отношения по пенсионному или социальному страхованию.
3. Платформа учитывает право исполнителя на преференцию.
Система должна учитывать доход, полученный через платформу за предыдущий месяц.
4. Исполнитель получает преференцию.
Её минимальный объём — 2,9% от соответствующего дохода.
5. Конкретный механизм зависит от платформы.
Это может быть снижение комиссии, скидка на услуги, рекламная поддержка или другая форма, предусмотренная оператором.
Пример расчёта
Предположим, самозанятый работает через цифровую платформу и за август получил через неё 80 000 ₽.
Минимальный объём преференции, рассчитанный от дохода за предыдущий месяц:
80 000 ₽ × 2,9% = 2 320 ₽.
Это означает, что размер предоставляемой платформой преференции должен быть не меньше установленного минимального объёма.
Но форма её предоставления может отличаться. Поэтому 2 320 ₽ не обязательно будут перечислены исполнителю как отдельная денежная выплата.
Нужно ли что-то делать самозанятому?
Да, если он хочет воспользоваться системой преференций.
Самозанятому важно самостоятельно принять решение о добровольном участии в соответствующих программах. НПД сам по себе не превращается в обязательную систему страховых взносов.
Для пенсионного страхования СФР прямо указывает, что самозанятые могут добровольно вступать в соответствующие правоотношения и перечислять взносы.
Поэтому новая норма не означает, что с 1 октября 2026 года у всех самозанятых появится обязанность платить дополнительные страховые взносы.
Что важно знать тем, кто работает через Хелпнер и другие платформы?
Платформенная экономика постепенно становится отдельным регулируемым сегментом.
Для исполнителя это означает, что при работе через цифровые площадки нужно обращать внимание не только на размер комиссии и количество заказов, но и на дополнительные возможности, которые предоставляет платформа.
В перспективе значение могут иметь:
- программы добровольного страхования;
- пенсионные программы;
- социальные гарантии;
- скидки и преференции;
- стоимость комиссии;
- условия работы исполнителя;
- автоматизация налоговых и финансовых процессов.
При этом конкретные правила для каждой платформы необходимо смотреть отдельно.
Что изменится с 1 октября 2026 года — коротко
Дата начала: 1 октября 2026 года.
Минимальный объём преференции: 2,9% от дохода исполнителя через платформу за предыдущий месяц.
Кого касается: физических лиц — партнёров-исполнителей посреднических цифровых платформ, добровольно участвующих в предусмотренных программах страхования и обеспечения.
Обязательны ли страховые взносы для самозанятого: нет, новая норма сама по себе не вводит для плательщиков НПД обязательные страховые взносы.
Форма преференции: определяется платформой в рамках установленных правил.
Срок действия новых правил: с 1 октября 2026 года по 1 октября 2032 года.
Главное
С 1 октября 2026 года для самозанятых и других физических лиц, работающих через соответствующие цифровые платформы, появится новый механизм поддержки добровольного страхования.
Платформы должны будут предоставлять исполнителям, которые добровольно участвуют в предусмотренных программах страхования и обеспечения, преференции минимальным объёмом 2,9% от дохода, полученного через платформу за предыдущий месяц.
При этом речь не идёт о прямой выплате 2,9% каждому самозанятому. Платформа самостоятельно определяет форму преференции — например, снижение комиссии, скидку на услуги, рекламную поддержку или другой предусмотренный механизм.
Для самозанятых это ещё один стимул задуматься о добровольном пенсионном и социальном страховании. Особенно актуально это для тех, кто получает значительную часть дохода через цифровые платформы.
Важно: конкретные условия предоставления преференций будут зависеть от каждой платформы и её правил. Поэтому перед подключением добровольной программы стоит проверить, какой именно механизм поддержки предлагает конкретный сервис.
Поделиться:
